Ведение кадрового учета: Организация и поддержание системы кадрового учета, включая регистрацию новых сотрудников и увольнения.
Подготовка отчетности: Формирование и подача обязательной отчетности в государственные органы.
Оптимизация процессов: Разработка предложений по оптимизации кадровых процессов и снижению затрат на персонал.
Ключевые навыки:
Знание законодательства: Глубокое понимание трудового законодательства Беларуси, включая нормы охраны труда, социального страхования и налогообложения.
Управление кадровыми документами: Умение правильно оформлять и вести кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников и т.д.).
Учет рабочего времени: Владение методами учета рабочего времени, включая расчет часов работы, сверхурочных и отпусков.