Знание законодательства: Глубокое понимание трудового законодательства Беларуси, включая нормы охраны труда, социального страхования и налогообложения.
Управление кадровыми документами: Умение правильно оформлять и вести кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников и т.д.).
Расчет заработной платы: Опыт в расчете заработной платы, включая начисление премий, отпускных, больничных и других выплат.
Учет рабочего времени: Владение методами учета рабочего времени, включая расчет часов работы, сверхурочных и отпусков.
Работа с программами учета: Опыт работы с бухгалтерскими программами (например, 1С, Excel) для ведения учета и подготовки отчетности.
Ключевые навыки:
Знание законодательства: Глубокое понимание трудового законодательства Беларуси, включая нормы охраны труда, социального страхования и налогообложения.
Управление кадровыми документами: Умение правильно оформлять и вести кадровую документацию (трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников и т.д.).
Расчет заработной платы: Опыт в расчете заработной платы, включая начисление премий, отпускных, больничных и других выплат.
Учет рабочего времени: Владение методами учета рабочего времени, включая расчет часов работы, сверхурочных и отпусков.
Работа с программами учета: Опыт работы с бухгалтерскими программами (например, 1С, Excel) для ведения учета и подготовки отчетности.